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“兵支書”情系山鄉踐初心——安順打造“兵支書”促進脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接
發布日期:2020-09-16 09:24 文章字號:

  “安順是我的家鄉,只要家鄉人民需要我,我就會第一個站出來。”講這話的人名叫楊守亮,是普定縣白巖鎮韭黃村黨支部書記。

  “離開部隊三十多年,變的只是戰場,不變的是一名軍人的使命和擔當。”楊守亮還有另一個身份——退役軍人。在安順,像楊守亮這樣扎根各個貧困村的退役軍人有916名,并且這個數字還在不斷增長。

  為了在農村打造一支“永不走的工作隊”,2018年以來,安順軍地聯育的“兵支書”隊伍,在建強基層黨組織、推動脫貧攻堅、提升鄉村治理水平、鄉村振興方面發揮了“尖兵”作用,作出了突出貢獻,為打好打贏脫貧攻堅戰和促進鄉村振興提供堅強的組織保障。

  筑牢堡壘:選好育好“兵支書”

  農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。如何筑牢農村基層黨支部這個堅強堡壘,充分發揮村級黨組織的“前哨”作用推動脫貧攻堅?作為全國雙擁模范城市,安順軍地想到了退役軍人這個群體。

  “退役軍人經歷過軍隊的淬火,是鞏固基層黨組織、振興鄉村的好人選。”安順軍分區政委閆海說。

  2018年,安順市軍地建立聯選共育機制,從全市1.2萬名退役軍人中選出精兵強將擔任“兵支書”。

  在“選”方面,安順采取軍地聯選方式,按照應征入伍、部隊服役、退役返鄉、培養成才四個階段,制定“兵支書”培養選拔流程圖,全環節、全流程、全方位對退役軍人進行跟蹤、培養、考評、選拔,健全完善“兵支書”培養選拔鏈條。

  在“育”方面,根據“兵支書”個人特點和發展需要,依托安順新時代軍地實踐中心、“兵支書之家”等陣地,分期分批選派“兵支書”到大壩、塘約等“領頭雁”實訓基地,進行脫產跟崗實訓,切實提升“兵支書”實戰能力。同時,各縣區同步開展“兵支書”技能培訓、崗位練兵,采取實戰培訓、學歷提升培育過硬本領,激活“兵支書”的活力,筑牢農村基層戰斗堡壘。

  在“管”方面,采取軍地齊管方式,建立村黨支部書記抓黨建工作責任清單,明確軍地共建責任,以責任落實促進“兵支書”擔當作為;定期對“兵支書”履職情況進行考評,考核評議情況與報酬待遇、評先評優等掛鉤,倒逼履職擔當。建立“兵支書”動態研判調整機制,市縣鄉三級聯動,通過實地走訪、個別訪談等方式全面了解“兵支書”綜合履職、群眾滿意度等情況,確保“兵支書”隊伍始終保持蓬勃活力。

  在“待”的方面,制定出臺激勵保障措施,采取“固定工資+績效補貼”的方式確定“兵支書”待遇標準;逐步完善關懷激勵機制,為實績突出、群眾公認的優秀“兵支書”拓寬成長通道;為獲得市級以上表彰或連續兩年獲得縣級表彰的“兵支書”解決副科級經濟待遇。2018年以來,4名“兵支書”通過招考進入鄉鎮行政事業單位工作,12名“兵支書”享受副科級經濟待遇,楊守亮、肖正強、趙宇飛、林顯才、羅金鵬等175名“兵支書”獲得全國、全省、全市模范退役軍人、最美退役軍人等稱號。褚代洋、雷興發、胡波、楊兵、代平等92名“兵支書”先后獲得省、市、縣黨內表彰。?

  軍魂在心:“第二戰場”建新功

  “雖然我脫下軍裝從部隊回到家鄉,但是部隊的光榮傳統我不能忘,當國家需要我的時候,我就要沖在前。”今年初,一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了人們原本平靜的生活。楊守亮在帶領群眾打贏脫貧攻堅戰的同時,投入到緊張的疫情阻擊戰中來,帶領廣大群眾奮戰在疫情防控第一線。

  “我曾經是一名軍人,疫情面前,我們必須沖鋒在一線。”疫情發生后,從今年2月14日到疫情有效防控,楊守亮一直奮戰在防控一線。

  在抗擊疫情這場沒有硝煙的戰爭中,楊守亮再一次將軍人聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的品質帶到戰疫一線,在村里組織13名年輕退役軍人骨干,組成臨時戰斗班組。“在13名退役軍人的組織帶動下,全村有200多名青年志愿者主動加入到疫情防控隊伍中來。”楊守亮說,要打勝仗,戰斗隊伍建設是關鍵。

  “楊書記一直跟著大家換班執勤,在沒值班時,一有時間就到村里的卡點探望執勤人員,晚上還要巡邏,勸村民不要外出,也不要聚餐。”韭黃村村民孫定明說,防疫期間,楊守亮用實際行動詮釋著“退伍不褪色,退役不褪志”的軍人品質。

  在安順,回到家鄉“第二戰場”再立“新功”的“兵支書”不止楊守亮一人。

  “他不愧是當過兵的人,干事雷厲風行,對老百姓的事情熱心得很,是個靠譜的好干部。”走進平壩區白云鎮平元村,提到村支書肖正強,村民都贊不絕口。

  1997年,16歲的肖正強步入軍營,成為一名軍人。2005年,他退役后返鄉創業,經營建材生意,每年收入不薄,全家人的日子過得紅紅火火。“一人富不算富,全村富才算富。”懷著帶領群眾致富的初心,2016年,肖正強擔任平元村黨支部書記。

  在肖正強的帶領下,通過幾年努力,如今,平元村采用“村集體合作社+貧困戶”模式,成立了平元村種植農民專業合作社。精品蔬菜種植面積從100畝擴大到600多畝,產業帶動下的平元村100戶貧困戶403人已全部脫貧,村民人均年收入從2015年的6000元達到如今的11800元。

  “退役不褪色、轉業不轉志,在決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的新‘戰場’,激情奮戰,充分展示了退役軍人永葆革命本色、勇擔時代使命、砥礪奮進圖強的優秀品質。”安順市退役軍人事務局黨組書記、局長曾仕翔說,在新時代,安順“兵支書”不忘初心、敢于擔當、善于作為、經受考驗,越是艱險越向前,他們用無私奉獻的“軍魂”譜寫了軍人一心為民的初心。

  “永不走的工作隊”:鄉村振興再顯身手

  走進西秀區舊州鎮浪塘村,邢江河兩岸風景秀麗,別墅式的民居鱗次櫛比,游客接待中心煥然一新,一幅鄉村振興的農村新畫卷正在徐徐展開。

  說起浪塘村的新變化,與“兵支書”王峰的努力是分不開的。

  王峰于1996年參兵入伍,1998年12月退役,一直服務于基層一線,2019年4月調任浪塘村黨支部書記。

  王峰介紹,浪塘村以前是傳統的農業村寨,屬二類貧困村,2014年以來,村里在各級黨委、政府及業務部門的大力支持下,通過農業產業結構調整,規模化發展蔬菜產業不斷增加村民產業收入,順利脫貧。

  如何做好脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接,王峰用實際行動給出了答案。2019年10月,在他的努力下,引進中匯百川康養管理有限公司投入1.1億元對浪塘村進行改造,并引進貴州明驛文化旅游有限公司在浪塘投入1.25億元開發千浪灣水上世界及餐飲民宿園,目前該項目已經建成正常營運。

  “振興鄉村,不僅要農民富,更要生態好,浪塘村將借助依山傍水、得天獨厚的地理條件,將農業與文化、鄉村旅游、鄉村休閑等產業深度鏈接,促進一二三產融合發展,打造安順鄉村振興新樣板。”王峰說。

  治理有效是鄉村振興的重要保障。在經開區幺鋪鎮磊跨村,過去,由于受到交通、資源等因素的影響,磊跨村基層治理工作難以開展,產業也發展不起來。

  蛻變始于兩年前。退役軍人韋俊回村擔任村黨支部書記后,將退役軍人政治理想堅定、吃苦耐勞、紀律嚴明和作風優良的優勢特點融入村級隊伍建設。為加強村級黨組織建設,村“兩委”將工作不力的村委委員進行改選,在全村18名復退軍人中,選舉人民群眾認可度高的復退軍人進入村“兩委”班子,加強退役軍人隊伍建設,開始強隊伍,把方向,帶領群眾開辟致富路。

  “我們村黨組織以脫貧攻堅抓產業發展、以文化傳承抓傳統村落保護、以村莊整治抓旅游開發,實現了村級黨組織通過發動群眾、組織群眾、帶領群眾開啟鄉村振興的新模式。”韋俊說。

  如今,磊跨村已是鄉村治理示范村,先后被列入“第四批中國傳統村落”名錄、“共同締造”試點村落以及貴州省“十百千”鄉村振興示范村、貴州省傳統示范村落。

  產業興旺、鄉風文明、村容整潔、鄰里和諧……曾經一個個落后的村莊舊貌換新顏。如今,安順“兵支書”在基層黨建、脫貧攻堅、社會治理、鄉村振興等方面起到了很好的帶動作用,發揮了“培養一人、帶動一批、示范一片”的良好效應。

  “脫貧攻堅和鄉村振興是一項系統性、歷史性的工程,絕對不是一蹴而就的,唯有為選派村留下一支優秀人才隊伍,才能保證貧困村在消滅絕對貧困之后,能夠一直沿著鄉村振興的戰略目標,一張藍圖繪到底。”曾仕翔說,安順“兵支書”將在農村留下一支“永不走的工作隊”,為打好打贏脫貧攻堅戰和促進鄉村振興提供堅強的組織保障。


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